القيم

  • العدالة والمساواة وتعزيز تكافؤ الفرص.
  • التنمية المستدامة والتطوير التنظيمي المستمر.
  • الريادة والإبداع والمشاركة والتميز المؤسسي.
  • العمل بروح الفريق.
  • الشفافية والمصداقية.

الأهداف

      • تعزيز تنفيذ الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030.
      • العمل على إدماج منظور النوع الاجتماعى في جميع مراحل الإعداد والتخطيط والمتابعة والتقييم في الموازنات والخطط القومية.
      • تفعيل آلية الاتصال بين المجلس القومى للمرأة ووحدة تكافؤ الفرص .
      • التعاون مع كافة الجهات المحلية والدولية المهتمة بالنوع الاجتماعى لتحقيق محاور الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030.

الرسالة

  • ترسيخ ثقافة النوع الاجتماعى ، والعمل على إدماجه في مراحل الإعداد والتخطيط والمتابعة والتقييم لخطة وزارة المالية، والاهتمام بقضايا المرأة وتنمية قدراتها، تنفيذاً للاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030، عن طريق إعداد وتنفيذ برامج تأهيلية متكاملة ذات جودة عاليه دون تمييز، بهدف خلق بيئة عمل نموذجية وتحقيق الرضا الوظيفى، وإعداد كوادر متميزة من الصفين الثانى والثالث، إلى جانب تفعيل دور الوحدة كآلية الاتصال بين الوزارة والمجلس القومى للمرأة.

الرؤية

  • الريادة في إرساء مبدأ تكافؤ الفرص بين الموظفين والموظفات بوزارة المالية من خلال تنمية مهاراتهم وقدراتهم وإعدادهم قيادياً.

 

 

 

أهم الاحداث

تتشرف وحدة تكافؤ الفرص بوزارة الموارد المائية والري بتنفيذ

الحدث التالي…….

مدونة السوك الوظيفى وأخلاقيات الوظيفة

نظمت وحدة تكافؤ الفرص تحت اشراف السيدة المهندسة/ ايمان عبد العزيز رئيس قطاع التفتيش الفنى والمالى والادارى ندوة تثقيفية بعنوان ” مدونة السوك الوظيفى وأخلاقيات الوظيفة ” تناولت الندوة فصول المدونة منها الإطار المرجعي لمدونة السلوك الوظيفي – التزامات الموظف العام – التزامات جهة العمل -المبادئ الأساسية لقواعد السلوك الوظيفي، والواجبات المفروضة أثناء تأدية الخدمة الوظيفية من احترام القانون، والحيادية، والنزاهة، والإجتهاد، والكفاءة العالية، وكيفية الحفاظ على مقتضيات الواجب الوظيفى، يأتى ذلك فى ضوء جهود الوحدة للارتقاء بمستوى العاملين فيها وتفعيل كل مهام الادارات فى ظل رؤية مصر للتحول الرقمى، وحوكمة جميع القطاعات .. وقد افتتحت الندوة كلا من السيدة المهندسة أمل جاسر مدير عام الإدارة العامة للمعلومات والتوثيق ودعم اتخاذ القرار ورئيس وحدة تكافؤ الفرص والسيدة المهندسة عبير نوار مدير عام الإدارة العامة للمعلومات والاحصاء ومقرر وحدة تكافؤ الفرص وقد حاضر بالندوة د / رشا الشافعى محاضر معتمد من الجامعة الأمريكية وكوتش حياة معتمد محاضر حر مع مؤسسات القطاع العام والخاص وبالأخص قطاع البترول

أهم الأنشطة

 

جاري دراسة إعداد  مركز استقبال الأطفال بالمجان لأبناء الموظفات العاملات بمقر وزارة الري بالعاصمة الإدارية الجديدة. و التنسيق مع وزارة التضامن الاجتماعي، كخطوة أساسية وهامة ضمن أهداف مبادرة رئيس الجمهورية للتنمية البشرية “بداية جديدة لبناء الإنسان”، والتي  تحرص على توفير بيئة صحية وتعليمية آمنة ومتطورة وشاملة، وكذلك تيسيرًا على الأمهات العاملات وتمكينهن من القيام بأداء أعمالهن تجنبًا لتعرضهن للضغوط الحياتية.

مواقع ذات صلة