تم إنشاء وحدة تكافؤ الفرص بوزارة الموارد المائية والري بموجب القرار الوزاري رقم (17 لسنة 2002)، بهدف دعم مبادئ العدالة والمساواة بين العاملين، وتعزيز إدماج مفهوم تكافؤ الفرص والنوع الاجتماعي داخل بيئة العمل المؤسسي. وقد توالت بعد ذلك مجموعة من القرارات الوزارية التي ساهمت في تطوير اختصاصات الوحدة وإعادة تشكيل أعضائها بما يتماشى مع متطلبات العمل داخل الوزارة.
القرارات الوزارية المنظمة للوحدة
قرار وزاري رقم (466) لسنة 2024
أحدث تشكيل للوحدة، بما يعكس توجه الوزارة نحو تعزيز مبادئ تكافؤ الفرص والاستدامة المؤسسية.
قرار وزاري رقم (418) لسنة 2023
إعادة تشكيل الوحدة ، وذلك في إطار استمرارية تطوير آليات العمل داخل الوحدة وتعزيز دورها في دعم مبادئ تكافؤ الفرص
قرار وزاري رقم (204) لسنة 2022
إعادة تشكيل الوحدة وفقًا لمتطلبات المرحلة الحالية، مع التركيز على تحسين الأداء المؤسسي.
قرار وزاري رقم (153) لسنة 2018
تطوير هيكل الوحدة وتوسيع نطاق اختصاصاتها لدعم تمكين المرأة ودمج ذوي الإعاقة.
قرار وزاري رقم (37) لسنة 2017
إعادة تشكيل وحدة تكافؤ الفرص بما يضمن تمثيلًا متنوعًا للقطاعات المختلفة داخل الوزارة.
قرار وزاري رقم (764) لسنة 2014
تحديث آليات عمل الوحدة بما يتوافق مع خطط التطوير المؤسسي داخل الوزارة، وتعزيز دورها في بناء القدرات.
قرار وزاري رقم (475) لسنة 2012
إعادة تنظيم عمل الوحدة وتطوير اختصاصاتها بما يدعم تحسين بيئة العمل وتعزيز مفاهيم العدالة المؤسسية.
قرار وزاري رقم (17) لسنة 2002
إنشاء وحدة تكافؤ الفرص بوزارة الموارد المائية والري، لتكون آلية مؤسسية تعمل على دعم قضايا المساواة وتمكين العاملين، مع تعزيز التعاون مع الجهات المعنية وعلى رأسها المجلس القومي للمرأة.